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Inklusion Im Beruf

Author: Horst Biermann
Publisher: Kohlhammer Verlag
ISBN: 3170252135
Size: 22.81 MB
Format: PDF, ePub
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Die berufliche Bildung hat sich in Deutschland mit Menschen mit Behinderung kaum befasst. Für diese stand seit den 1970er Jahren ein bundesweites Netzwerk spezieller Einrichtungen der Erstausbildung, Weiterbildung und Beschäftigung in Werkstätten für behinderte Menschen bereit. Heute stellt sich vor dem Hintergrund des sozialrechtliche Paradigmenwandel und den Forderungen der Behindertenrechtskonvention die Frage nach dem Umgang mit Heterogenität in Berufsschulen und Betrieben völlig neu. Das Buch beschäftigt sich mit dem Anspruch und der Realität beruflicher Teilhabe, wobei die ökonomischen, technischen und politischen Kontextfaktoren einbezogen werden. Die thematischen Schwerpunkte liegen dabei auf den beruflichen Lehr-Lernprozessen, der Ausbildungsorganisation und sowie den angebotenen Maßnahmen zur verbesserten Erwerbsbeteiligung und Arbeitsorganisation. Deutlich werden dabei auch die Grenzen der Inklusion in einem durch Marktmechanismen gesteuerten Bereich.

E Inklusion Macht Schule Eine Chance Zur Berwindung Der Digitalen Kluft

Author: Tamara Rachbauer
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 365606198X
Size: 67.97 MB
Format: PDF, ePub
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pädagogik - Medienpädagogik, Note: 2,3, FernUniversität Hagen (Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: MA Bildung und Medien – eEducation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird am Beispiel der Menschen mit Migrationshintergrund aufgezeigt, wie das Konzept der e-Inklusion eingesetzt werden kann, um dieser von der digitalen Ausgrenzung betroffenen Bevölkerungsgruppe die Möglichkeit zu eröffnen, sich aktiv an der Informationsgesellschaft zu beteiligen und so die bereits bestehende Digitale Kluft überwinden zu können. Dazu werden zum einen die soziodemographischen und sozioökonomischen Faktoren wie Alter, Geschlecht, Behinderung, Migrationshintergrund, Stadt-Land-Zugehörigkeit, Beschäftigung, Einkommen und Bildungsgrad, die zur Entstehung der Digitalen Kluft führen bzw. diese begünstigen können, anhand empirischer Studien zur Internetnutzung genauer betrachtet. Zum anderen wird mit Hilfe der Kapitaltheorie des französischen Kultursoziologen Pierre Bourdieu versucht zu erklären, warum gerade diese Faktoren entscheidenden Einfluss auf die Internetnutzung bzw. Internetnichtnutzung ausüben. Anschließend wird auf den Status Quo der Digitalen Kluft in Deutschland wie auch auf das umfassende Konzept der e-Inklusion und die damit verbundenen, integrationsfördernden Maßnahmen eingegangen. Zum Abschluss werden einige ausgewählte Best-Practice-Beispiele vorgestellt, die diese Maßnahmen bereits erfolgreich umgesetzt haben. This paper shows how the concept of e-inclusion can be used to help people with an immigrant background get the chance to actively participate in the modern and knowledgebased information society and so to successfully overcome the existing digital divide. For this purpose a closer look is taken on the sociodemographic and socioeconomic variables like urban or rural affiliation, migration background, age, gender, physical or psychical handicaps, employment and income and education levels using empirical studies because these variables have a strong influence not only on the formation but also on the intensification of the digital divide. In order to explain this strong influence the capital theory of French sociologist Pierre Bourdieu is used. Another part of this paper deals with the status quo of the digital divide in Germany as well as with the concept of e-inclusion and the associated target-group-oriented measures and initiatives supporting integration. The last part presents some best practice examples that aim to prevent isolation and social exclusion by not only providing access to modern communi-cation technologies but also by enabling people to use these technologies to their personal benefit.

Teilhabe Durch Grundbildung

Author: Birgit Werner
Publisher: Kohlhammer Verlag
ISBN: 3170324179
Size: 36.21 MB
Format: PDF
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Bildung soll die Teilhabe jedes Menschen in allen Bereichen sichern. Diese Intention realisiert sich nicht bei allen Schülern, wie vor allem die Zahl der Schulabgänger ohne Abschluss oder auch die Zahl der Ausbildungsabbrüche dokumentieren. Davon betroffen sind vor allem sozial benachteiligte Jugendliche. Basierend auf verschiedenen pädagogischen Ansätzen (PISA-Konzept, Alphabetisierung, Berufspädagogik) wird in diesem Buch das Konzept der Grundbildung als Mindeststandard für Bildungsteilhabe bildungstheoretisch entfaltet. Im Mittelpunkt der didaktisch-methodischen Überlegungen steht ein Mehrebenenmodell zur Erfassung, Systematisierung und Ausdifferenzierung schriftsprachlicher und mathematischer Kompetenzen. Die Thematik greift damit ein Desiderat in der Inklusionsforschung auf, die gegenwärtig das Spannungsfeld zwischen Abschlussfokussierung und anschlussfähigen, individuellen Kompetenzen nur wenig berücksichtigt.

From Grey To Silver

Author: Sven Kunisch
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9783642155949
Size: 70.67 MB
Format: PDF, ePub
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Demographic change is one of the most crucial issues of our time. This book sheds light on the demographic implications companies face. Based on an integrated framework, the book investigates three important perspectives: An economic and social perspective helps organisations and managers better understand the basic parameters of demographic change and its influences on the labour market. A human resources and leadership perspective reveals how age management can help retain employees of different age groups as motivated and productive workforce members. An innovation and marketing perspective examines how companies can exploit the potentials that senior customers offer. A combination of research-driven and practice-oriented chapters makes this book a profound and an interesting read. It primarily addresses executives from various organisational fields, including HR, marketing, and management. Professional trainers, scholars and students of economy and business will also gain valuable insights.Dr. Guenter Pfeiffer, Chief Personnel Officer and member of the Executive Board, Swisscom Group “New approaches are required to restructuring, redeployment and age management that go beyond the typical instruments of part-time models and flexible retirement schemes.” Dr. Guenter Pfeiffer, Chief Personnel Officer and member of the Executive Board, Swisscom Group “Recognising the business consequences of the demographic developments and taking these into consideration are imperative for the competitiveness of not only companies, but also entire economies.” Bundespraesident a.D. Prof. Dr. Roman Herzog Former President of the Federal Republic of Germany

Ict And Special Educational Needs

Author: Florian, Lani
Publisher: McGraw-Hill Education (UK)
ISBN: 033521195X
Size: 59.56 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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A reference for teachers interested in the uses of ICT as a tool to promote the inclusion of learners with special educational needs. It considers the role of technology in overcoming barriers of access to the curriculum and offers examinations of ICT asa teaching tool to raise standards for all.

Strategic Leadership

Author: Sydney Finkelstein
Publisher: Oxford University Press, USA
ISBN: 0195162072
Size: 15.82 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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This book integrates and assesses the vast and rapidly growing literature on strategic leadership, which is the study of top executives and their effects on organizations. The basic premise is that in order to understand why organizations do the things they do, or perform the way they do, we need to deeply comprehend the people at the top-- their experiences, abilities, values, social connections, aspirations, and other human features. The actions--or inactions--of a relatively small number of key people at the apex of an organization can dramatically affect organizational outcomes. The scope of strategic leadership includes individual executives, especially chief executive officers (CEOs), groups of executives (top management teams, or TMTs); and governing bodies (particularly boards of directors). Accordingly, the book addresses an array of topics regarding CEOs (e.g., values, personality, motives, demography, succession, and compensation); TMTs (including composition, processes, and dynamics); and boards of directors (why boards look and behave the way they do, and the consequences of board profiles and behaviors). Strategic Leadership synthesizes what is known about strategic leadership and indicates new research directions. The book is meant primarily for scholars who strive to assess and understand the phenomena of strategic leadership. It offers a considerable foundation on which professionals involved in executive search, compensation, appraisal and staffing, as well as board members who evaluate executive performance and potential, might build their tools and perspectives.

Organizational Climate And Culture

Author: Mark G. Ehrhart
Publisher: Routledge
ISBN: 1317934393
Size: 23.20 MB
Format: PDF
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The fields of organizational climate and organizational culture have co-existed for several decades with very little integration between the two. In Organizational Climate and Culture: An Introduction to Theory, Research, and Practice, Mark G. Ehrhart, Benjamin Schneider, and William H. Macey break down the barriers between these fields to encourage a broader understanding of how an organization’s environment affects its functioning and performance. Building on in-depth reviews of the development of both the organizational climate and organizational culture literatures, the authors identify the key issues that researchers in each field could learn from the other and provide recommendations for the integration of the two. They also identify how practitioners can utilize the key concepts in the two literatures when conducting organizational cultural inquiries and leading change efforts. The end product is an in-depth discussion of organizational climate and culture unlike anything that has come before that provides unique insights for a broad audience of academics, practitioners, and students.

World Report On Disability

Author: World Health Organization
Publisher:
ISBN: 9789241564182
Size: 27.55 MB
Format: PDF, ePub
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The World Report on Disability suggests more than a billion people totally experience disability. They generally have poorer health, lower education and fewer economic opportunities and higher rates of poverty than people without disabilities. This report provides the best available evidence about what works to overcome barriers to better care and services.