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Black And White Styles In Conflict

Author: Thomas Kochman
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 022611225X
Size: 52.66 MB
Format: PDF, Mobi
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"Goes a long way toward showing a lay audience the value, integrity, and aesthetic sensibility of black culture, and moreover the conflicts which arise when its values are treated as deviant version of majority ones."—Marjorie Harness Goodwin, American Ethnologist

Corporate Tribalism

Author: Thomas Kochman
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 0226449599
Size: 43.70 MB
Format: PDF, Mobi
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The 2008 elections shattered historical precedents and pushed race and gender back to the forefront of our national consciousness. The wide range of reactions to the efforts of Barack Obama, Hillary Clinton, and Sarah Palin dramatically reflected ongoing conflicts over diversity in our society, especially in the venue where people are most likely to encounter them: work. As more and more people who aren’t white men enter corporate America, we urgently need to learn how to avoid clashes over these issues and how to resolve them when they do occur. Thomas Kochman and Jean Mavrelis have been helping corporations successfully do that for over twenty years. Their diversity training and consulting firm has helped managers and employees at numerous companies recognize and overcome the cultural bases of miscommunication between ethnic groups and across gender lines—and in Corporate Tribalism they seek to share their expertise with the world. In the first half of the book, Kochman addresses white men, explicating the ways that their cultural background can motivate their behavior, work style, and perspective on others. Then Mavrelis turns to white women, focusing on the particular problems they face, including conflicts with men, other women, and themselves. Together they emphasize the need for a multicultural—rather than homogenizing—approach and offer constructive ideas for turning the workplace into a more interactive community for everyone who works there. Written with the wisdom and clarity gained from two decades of hands-on work, Corporate Tribalism will be an invaluable resource as we look toward a future beyond the glass ceiling.

Nichts Ist Okay

Author: Brendan Kiely
Publisher: Deutscher Taschenbuch Verlag
ISBN: 3423430400
Size: 74.10 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Zwei Stimmen, zwei Autoren, schwarz und weiß.. Eigentlich wollte Rashad nur eine Tüte Chips kaufen, doch kaum hat er den Laden betreten, wird er von einem Polizisten brutal niedergeschlagen. Beobachtet hat den Vorfall ein anderer Junge: Quinn, der ausgerechnet mit der Familie des Angreifers befreundet ist. Rashad ist schwarz, der Polizist weiß. Ein weiterer rassistischer Übergriff? Wie so viele? Rashad landet im Krankenhaus, und Quinn steht zwischen den Fronten. Er muss sich entscheiden: Tritt er als Zeuge auf und wird zum Verräter? Oder hält er den Mund und schweigt zu Diskriminierung und Gewalt. Derweil organisieren Rashads Freunde eine Demonstration gegen Rassismus und Polizeiwillkür. Eine Stadt gerät in Ausnahmezustand. Und zwei Jugendliche mittendrin.

Slum Eine Geschichte Von Leben Tod Und Hoffnung

Author: Katherine Boo
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 3426416158
Size: 18.96 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Annawadi ist ein Slum jenseits des luxuriösen Flughafens von Mumbai. Hier wohnen Tausende Menschen in notdürftig errichteten Hütten. Eng ist es hier und schmutzig. Und nicht selten fallen hungrige Ratten nachts über die Kinder her. In Annawadi lebt Abdul, der Müllsammler. Dass er geschickt ist in seinem Job, dass er Müll zu sammeln, zu sortieren und weiterzuverkaufen weiß wie kein Zweiter, ruft viele Neider auf den Plan. Denn der Erfolg des einen bedeutet den möglichen Ruin des anderen. Und jeder in dem Slum kämpft mit allen Mitteln um die pure Existenz. Katherine Boo erzählt nicht nur die Geschichten der Menschen in Annawadi – sie erzählt auch von ihrer Hoffnung und ihrem Streben nach einem besseren Leben und von den Auswirkungen des westlichen Konsums bis in dieses Eckchen der Welt.

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527690352
Size: 22.82 MB
Format: PDF, Kindle
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ï¿1⁄2ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen kï¿1⁄2nnen, dass ihr Team so fï¿1⁄2rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen wï¿1⁄2rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Fï¿1⁄2hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ï¿1⁄2berleben des gesamten Unternehmens gefï¿1⁄2hrdet. Im Verlauf der Geschichte enthï¿1⁄2llt Lencioni die fï¿1⁄2nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu fï¿1⁄2hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team fï¿1⁄2hren und die fï¿1⁄2nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Bï¿1⁄2chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft fï¿1⁄2r alle enthï¿1⁄2lt, die danach streben, auï¿1⁄2ergewï¿1⁄2hnliche Teamleiter und Fï¿1⁄2hrungskrï¿1⁄2fte zu werden.

The Conflict And Culture Reader

Author: Pat K. Chew
Publisher: NYU Press
ISBN: 0814715796
Size: 40.84 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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In any conflict the players seem to invariably view that conflict through the filter of their own cultural experiences. This collection of essays draws on a variety of disciplines to analyze fundamental assumptions about how conflict arises and how it is resolved.

Ich Habe Einen Namen

Author: Lawrence Hill
Publisher: Dumont Buchverlag
ISBN: 3832186557
Size: 65.58 MB
Format: PDF, ePub
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Westafrika, Mitte des 18. Jahrhunderts. Die kleine Aminata lebt mit ihren Eltern in einer friedlichen Dorfgemeinschaft. Doch der Sklavenhandel blüht, auf den Plantagen der neuen Kolonien braucht man Arbeitskräfte, und die britischen Machthaber sind skrupellos. Als Aminata elf Jahre alt ist, wird ihr Dorf überfallen und sie gefangengenommen. Auf einem Frachter bringt man sie mit vielen anderen Sklaven nach Amerika, wo sie an einen Großgrundbesitzer verkauft wird. Während der Wirren des Unabhängigkeitskriegs gelingt Aminata die Flucht. Sie folgt ihrem Herzen zurück nach Afrika und von dort nach London, um für die Befreiung der Schwarzen zu kämpfen. Ihre Geschichte ist das eindrückliche Porträt einer unglaublich starken Frau, die es geschafft hat, schwierigste Bedingungen zu überleben und dabei anderen zu helfen. Es ist eine Geschichte, die man nicht wieder vergisst, voller Hoffnung und Zuversicht.

Citizen

Author: Claudia Rankine
Publisher:
ISBN: 9783959051675
Size: 31.30 MB
Format: PDF, Kindle
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Kindeswohl

Author: Ian McEwan
Publisher: Diogenes Verlag AG
ISBN: 3257604521
Size: 47.59 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Scheidungen, Sorgerecht, Fragen des Kindeswohls – das ist das Spezial­gebiet der Richterin Fiona Maye. In ihrer eigenen, kinderlosen Ehe ist sie seit über dreißig Jahren glücklich. Bis zu dem Tag, als ihr Mann ihr einen schockierenden Vorschlag unterbreitet und ihr ein dringlicher Gerichtsfall vorgelegt wird, in dem es für einen 17-jährigen Jungen um Leben und Tod geht.