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Essentials Of Organizational Behavior

Author: Stephen P. Robbins
Publisher: Pearson Education
ISBN: 9780134523859
Size: 54.80 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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For one-semester undergraduate and graduate level courses in Organizational Behavior. This Global Edition has been edited to include enhancements making it more relevant to students outside the United States

Methoden Der Arbeits Organisations Und Wirtschaftspsychologie

Author: Greif, Siegfried
Publisher: Hogrefe Verlag
ISBN: 3844415157
Size: 73.89 MB
Format: PDF
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Der Enzyklopädieband ist strikt auf wissenschaftlich überprüfte und praktisch anwendbare Methoden ausgerichtet. Damit ist er ein umfassendes, aktuelles Nachschlagewerk evidenzbasierter Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, die heute interdisziplinär verwendet werden. Von ausgewiesenen Fachvertretern werden wichtige wissenschaftliche Studien sowie aktuelle Metaanalysen zu den Gütekriterien und zur praktischen Wirksamkeit der Methoden mit praxisorientierten Anwendungsbeispielen dargestellt. Der Band umfasst bewährte und innovative Methoden zur Analyse, Diagnose und Intervention in folgenden Anwendungsfeldern: Arbeitsanalyse und -gestaltung, Personalauswahl und Leistungsbewertung, Personalentwicklung, Führung, Gruppen- und Teamarbeit, Veränderungs- und Innovationsmanagement in Organisationen, wirtschaftliches Verhalten, Konsumentenforschung und Erwerbslosigkeit.Wer evidenzbasierte, praktisch anwendbare AOW-Methoden sucht, kommt an diesem Werk nicht vorbei.

Essentials Of Organisational Behaviour

Author: Laurie J. Mullins
Publisher: Pearson Education
ISBN: 9780273716464
Size: 72.50 MB
Format: PDF
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A concise introduction to Organisational Behaviour, developed specifically for short courses and/or non-specialist business students. It focuses on the core topics of the discipline in detail, providing a survey of key theory and illustrations to show its application in practice. It is written for students on undergraduate and postgraduate degree programmes, and is particularly suitable for students of e.g. engineering, computing or other non-business disciplines taking an introductory module in business.

Ins Gl Ck Stolpern

Author: Daniel Todd Gilbert
Publisher:
ISBN: 9783570500637
Size: 33.40 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Von einem, der auszog, das GlückK zu suchen. Mit dieser Kurzformel könnte man unsere irdische Existenz treffend auf den Punkt bringen. Aber was heißt Glück? Was macht uns glücklich? Wir alle haben unsere Vorstellungen vom Glück. Wenn ich nur mehr Geld, bessere Gesundheit, ein großes Haus, einen grüneren Rasen mit Nachbars Kirschen hätte. Ja, dann wäre ich glücklich. So einfach, wie uns das zahlreiche innere oder äußere Ratgeber weismachen wollen, ist es aber nicht, sagt Harvard-Psychologe Daniel Gilbert und nimmt uns mit auf eine Erkenntnisreise durch das Labyrinth der menschlichen Psyche. Dabei lernen wir, wie wenig wir uns letztlich auf unsere Gedanken, Emotionen, auf unsere kognitiven Fähigkeiten und somit auf die Möglichkeit verlassen können, unser Glück zu planen. Wenn alles gut geht, stolpern wir darüber.Seite für Seite entlarvt Gilbert den schimärenhaften Charakter unserer Vorstellungen und Eindrücke. So einleuchtend ist Gilberts Präsentation, dass wir uns mit dem Autor entspannt zurücklehnen können und das Lesen zu einem intellektuellen Genuss wird. Ins Glück stolpern stellt eine traumhafte Synthese aus spektakulärem Fachwissen dar, geboten in bestem Unterhaltungsstil auf der Grundlage einer humorvoll-menschenfreundlichen Grundstimmung.Geniale Verbindung von neuesten psychologischen Erkenntnissen und humorvoll-menschenfreundlicher, praktischer Lebensweisheit.

Organizational Behaviour

Author: A. K. CHITALE
Publisher: PHI Learning Pvt. Ltd.
ISBN: 8120346963
Size: 58.98 MB
Format: PDF, Mobi
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For creating a balance in the organizational environment, harmonization amongst the employees and the employer is a prerequisite. The factors that help determining an organizational balance are the sociology of an environment, psychology of the people working there, channel of communication, and sound and rationalized management. This book underlines the fundamental concepts of Organizational Behaviour, and its application in the Indian organizational scenario. The book comprises 29 chapters—the concluding chapter devoted to cases from various Indian industry verticals. Chapters 1–3 deal with basics of organizational behaviour, its history and the challenges. Chapters 4–10 are devoted to various aspects of individual behaviour, e.g., perception, personality, learning theories, attitude and motivation theory. Chapters 11 to 16 dwell onto the topic of group behaviour like team dynamics, transactional analysis, leadership, emotional and spiritual intelligence and management of conflicts. Chapters 17 to 28 are largely focused on various aspects of organization, such as its structure, its HR policies, International Organizational Behaviour and Corporate Governance and its role in determining the ethical norms for an organization. This book is designed for the postgraduate students of Management and Commerce. Besides, it can be beneficial for the managers and executives, to help them tackle Human Resource and organization-related problems. Key Features Every chapter is concluded with a real-life case study Appendices added to most of the chapters are interpretation-based Questionnaire to analyze behavioural traits of employees and employers Review questions and case study questions to judge students’ comprehension of the subject

Introduction To Management

Author: John R. Schermerhorn
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470646241
Size: 44.53 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Completely updated and revised, this eleventh edition arms managers with the business tools they’ll need to succeed. The text presents managerial concepts and theory related to the fundamentals of planning, leading, organising, and controlling with a strong emphasis on application. It offers new information on the changing nature of communication through technology. Focus is also placed on ethics to reflect the importance of this topic, especially with the current economic situation. This includes all new ethics boxes throughout the chapters. An updated discussion on the numerous legal law changes over the last few years is included as well. Managers will be able to think critically and make sound decisions using this text because the concepts are backed by many applications, exercises, and cases.