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Getting Innovation Right

Author: Seth Kahan
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118461436
Size: 37.90 MB
Format: PDF, Mobi
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Real-world strategies for uncovering potential and capitalizingon opportunity Innovation is worth little unless it generates lasting success,and gaining measurable results from new ideas requires more thancreative risk-taking. Successful innovation demands a tacticalapproach, and Getting Innovation Right reveals how yourcompany can secure real traction and growth in the marketplace.With Seth Kahan's outcome-based approach, based on his experienceleading innovation initiatives at a diverse range of organizations,you will identify the inflection points that generate marketopportunities for your company and leverage the best techniques forsecuring a foothold in a lucrative new space. Offers a framework of 7 key activities for results-driveninnovation, from intelligence-gathering through execution Goes beyond abstract advice to offer hands-on approaches thatare relevant and applicable in any organization The companion and follow-up to Seth Kahan's bestselling firstbook,Getting Change Right and FastCompany.com blogLeading Change Grounded in market-based reality, Getting InnovationRight is an indispensable resource for leaders looking to driveresults and move in fresh directions.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646153
Size: 18.42 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Applied Innovation A Handbook

Author: Stephen A. Di Biase
Publisher: Premier Insights LLC
ISBN: 1505416876
Size: 33.17 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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"Applied Innovation: A Handbook" outlines how a start-up CEO can take an innovation from concept to repeat sales including everything from the strategic elements of what innovation is to business models and intellectual property to how one sets up an advisory board etc. This work focuses on offering a road map for building a company from the ground up but can be applied to existing firms as well. The premise is that anyone can learn and apply the concepts of innovation in any part of their business and personal life if they know what is required.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Size: 41.84 MB
Format: PDF, Mobi
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Der Stratege

Author: Cynthia A. Montgomery
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593395886
Size: 62.31 MB
Format: PDF, Kindle
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Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, braucht es eine Richtung, ein Ziel, eine Strategie. Keine Führungskraft wird dem widersprechen - und dennoch wird die Strategieentwicklung und -umsetzung oft nicht ausreichend beachtet. Jetzt ist es an der Zeit, einen essenziellen, aber über Jahrzehnte vernachlässigten Bestandteil des Strategieprozesses wieder einzubeziehen: Sie. Den Leader. Den Strategen. Wie man die eigenen strategischen Fähigkeiten entwickelt und zur Perfektion bringt, erfahren Sie hier - um eine hervorragende Führungskraft zu sein, die täglich über sich selbst hinauswächst und das Unternehmen zu dauerhaftem Erfolg führt.

Die Kreativit Ts Ag

Author: Ed Catmull
Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG
ISBN: 3446440615
Size: 10.69 MB
Format: PDF
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Für jedes Unternehmen stehen Innovation und Kreativität ganz oben auf der Wunschliste. Doch nur wenige schaffen es, immer wieder Neues zu entwickeln. Pixar ist eines dieser Unternehmen. Die Pixar Animation Studios schreiben seit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte mit Blockbustern wie "Toy Story", "Findet Nemo", "Cars" und vielen mehr. Ed Catmull, einer der Gründer von Pixar, gibt in seinem Buch tiefe Einblicke in die Unternehmensführung und das Management dieses außergewöhnlichen Unternehmens. Er zeigt, wie man mit Unsicherheit umgeht, zerstörerische Kräfte überwindet – und warum man viel mehr erreicht, wenn man den Mitarbeitern Freiheit gibt, statt sie zu kontrollieren.

Spiral Dynamics

Author: Don Edward Beck
Publisher: J. Kamphausen Verlag
ISBN: 3899017501
Size: 65.78 MB
Format: PDF
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Komplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit überführen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem Modell von Spiral Dynamics an. Als Weiterentwicklung des Konzepts biopsychosozialer Systeme von Clare W. Graves, das vom kanadischen Magazin Maclean's als "die Theorie, die alles erklärt" bezeichnet wurde, setzt Spiral Dynamics neue Maßstäbe für das Verständnis komplexer Systeme. Auf der Basis so genannter Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen. Spiral Dynamics eröffnet einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Leadership, denn Motivationsanreize oder ethische Richtlinien "funktionieren" nur, wenn sie die aktuelle Entwicklungsebene der Adressaten ansprechen.

Startup Lessons 203 303

Author: George Deeb
Publisher: BlogIntoBook.com
ISBN:
Size: 15.31 MB
Format: PDF, Kindle
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This is the follow up book to the best-selling books, "101 Startup Lessons—An Entrepreneur’s Handbook" and "Startup Lessons #102-#202". These Startup Lessons #203-#303 continue the startup learnings as a comprehensive, one-stop read for entrepreneurs who want actionable insights about a wide range of startup and digital-related topics from George Deeb, a serial entrepreneur and partner at Red Rocket Ventures. The book is a startup executive's strategic "playbook", with "how-to" lessons about business in general, sales, marketing, technology, operations, human resources, finance, fund raising and more, including many case studies herein. We have demystified and synthesized the information an entrepreneur needs to strategize, fund, develop, launch and market their businesses. Join the 1,500,000+ readers who have already benefited from these books, freely available and continuously updated on the Red Rocket Blog website.

Never By Chance

Author: Joe Calloway
Publisher: John Wiley and Sons
ISBN: 0470594233
Size: 47.35 MB
Format: PDF, Kindle
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Praise for Never By Chance "Joe Calloway, Chuck Feltz, and Kris Young have joined forces to write the book that senior management at companies large and small have been waiting for. Highly readable, loaded with innovative ideas and filled with seminal insights from both a consulting and CEO perspective, Never by Chance lays out a plan for aligning people and strategy to dramatically improve market share and ROI. If you're going to read one business book this year, this is it!" —Kevin J. Clancy, PhD, Chairman, Copernicus Marketing Consulting "Never by Chance is a real-world, pragmatic guide to authentic alignment, vision, and strategy. If you want to create enduring value for your customers that drives shareholder value, then read this book. A great read that lays out a foundational approach to aligning people, resources, and strategy." —Kevin Cashman, Senior Partner, Korn/Ferry Leadership & Talent Consulting; bestselling author of Leadership from the Inside Out "Calloway, Feltz, and Young offer a fresh perspective on what it takes to drive business strategy to its successful conclusion. This is a compelling contribution to the literature on the application of strategy and the importance of those things that really matter. It's a must-read for all those who labor in the vineyards of corporate America and those who aspire to it." —Benjamin Ola. Akande, PhD, Dean, School of Business and Technology, Webster University "Everyone ends up somewhere, but few end up somewhere on purpose. Doing things on purpose and for a purpose are critical to business success. Never by Chance makes a compelling case for intentional leadership in bringing all of a company's resources to bear on delivering the stakeholder value your organization exists to provide." —Steve Tourek, SVP and General Counsel, Marvin Windows and Doors