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Guiding Teams To Excellence With Equity

Author: John Krownapple
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1506343570
Size: 57.74 MB
Format: PDF, Mobi
View: 1983
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Guide your school through its cultural proficiency transformation Despite the best efforts of equity leaders, our schools suffer from persistent inequities. Guiding the Journey to Excellence with Equity is a must-read for anyone who supports professional learning in our schools. It defines a process of “inside-out” growth that helps develop culturally proficient educators with the facilitation skills needed to navigate the obstacles that arise during equity transformations. Written with an equity lens, this book: Includes a powerful vignette that illustrates common challenges and solutions Focuses on mental models for managing group energy Is grounded in a systems model for personal and organizational transformation Provides tools for planning culturally proficient learning experiences

Cultural Proficiency

Author: Randall B. Lindsey
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1506390579
Size: 57.38 MB
Format: PDF, Mobi
View: 1209
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Our students’ futures depend upon it: If we’re to guarantee equitable access and improved academic outcomes for our historically underserved students, then we must first confront the deeply rooted biases and practices that for far too long have limited them. That’s where Cultural Proficiency: A Manual for School Leaders has already benefited tens of thousands of schools leaders--and the students, teachers, and communities they serve. Cultural Proficiency helps us all establish a mindset and worldview for effectively describing and responding to inequities. Its inside-outside approach to leadership is grounded in the assumption that honest introspection is a requirement to leading equity-driven change. And now, with updated content, new case studies, expanded vignettes, new activities and study guides, and an updated matrix, this fourth edition is more urgently needed than ever. What leaders love most is the way Cultural Proficiency lays the groundwork for powerful organizational growth with resources to: Engage colleagues in collaborative dialogue about creating powerful teaching and learning environments Recognize and respond to both individual and group differences to break down barriers Use the Cultural Proficiency Continuum to assess the limitations of school practices and identify opportunities to shift the culture Take this first step on the Cultural Proficiency journey and soon enough you, too, can create equitable educational opportunities and more inclusive environments in which differences are embraced. “This book is a riveting and unparalleled resource for all educational merchants of hope. . . . The insights, learning strategies, and professional development structures in this edition illuminate a path for all leaders to successfully commit to the journey of being equity champions!” --Dr. Erick E. Witherspoon, National Director of Equity Professional Development Services Generation Ready “There is no greater honor than to have one’s professional work become the inspiration for a new way of thinking, and transformative literature and action that change the world for schools and the children and youth they serve. I am grateful that the ideas have been so skillfully brought to scale by these authors.” --Dr. Terry L. Cross, MSW, Founder and Senior Advisor National Indian Child Welfare Association

Gewaltfreie Kommunikation

Author:
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
ISBN: 3955713016
Size: 69.65 MB
Format: PDF, Docs
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Wir betrachten unsere Art zu sprechen vielleicht nicht als "gewalttätig", dennoch führen unsere Worte oft zu Verletzung und Leid - bei uns selbst oder bei anderen. Die Gewaltfreie Kommunikation hilft uns bei der Umgestaltung unseres sprachlichen Ausdrucks und unserer Art zuzuhören. Aus gewohnheitsmäßigen, automatischen Reaktionen werden bewusste Antworten. Wir werden angeregt, uns ehrlich und klar auszudrücken und gleichzeitig anderen Menschen unsere respektvolle Aufmerksamkeit zu schenken. Wenn wir die Gewaltfreie Kommunikation in unseren Interaktionen anwenden, ob mit uns selbst, mit einem anderen Menschen oder in einer Gruppe, kommen wir an eine Tür, die auf allen Ebenen der Kommunikation, in allen Altersklassen und in den unterschiedlichsten Situationen im Beruf, im Privatleben und auf dem politischen Parkett erfolgreich geöffnet werden kann. Die Gewaltfreie Kommunikation ist die verlorene Sprache der Menschheit, die Sprache derjenigen, die rücksichtsvoll miteinander umgehen und die die Sehnsucht haben, in Balance mit sich selbst und anderen zu leben. Mit Geschichten, Erlebnissen und beispielhaften Gesprächen macht Marshall Rosenberg in seinem Buch alltägliche Lösungen für komplexe Kommunikationsprobleme anschaulich.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646153
Size: 35.92 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

More Courageous Conversations About Race

Author: Glenn E. Singleton
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1452283559
Size: 27.80 MB
Format: PDF, ePub
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Use courageous conversations to build racial equity in your schools and districts! In this companion to his best-selling book, Glenn Singleton presents specific examples in which racism impedes student success and illustrates how to usher in courageous conversations to ignite systemic transformation. Through first-person vignettes and an actual school district case study, this breakthrough handbook focuses on the powerful possibilities that are unleashed when you: Learn how other education leaders have addressed and improved race relations Explore urgent challenges in racial equity and courageous approaches to solving them Reflect on your personal role in the struggle to achieve racial equity Introduce culturally relevant curriculum, instruction, and assessment in your school or district

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527690352
Size: 75.92 MB
Format: PDF, Mobi
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Tag Und Nacht Und Auch Im Sommer

Author: Frank McCourt
Publisher: Luchterhand Literaturverlag
ISBN: 3641118670
Size: 55.65 MB
Format: PDF, Mobi
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Frank McCourts Erinnerungen an seine Jahre als Lehrer Dreißig Jahre lang hat Frank McCourt, der Amerikaner mit der unglücklichen irischen katholischen Kindheit, in New Yorker Schulen unterrichtet. Jetzt erzählt er, was er von seinen insgesamt zwölftausend Schülern gelernt hat – als Lehrer, als Geschichtenerzähler, als Schriftsteller. Ein Buch, wie man es liebt, aber selten findet: voll Witz und Charme, voll Verzweiflung, Ironie und Lebensweisheit.

Transitioning Into Hospital Based Practice

Author: Mona N. Bahouth, MSN, CRNP
Publisher: Springer Publishing Company
ISBN: 0826157335
Size: 64.16 MB
Format: PDF
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"This is a unique and needed addition to the nursing literature. Historically, the role of the nurse practitioner was focused on primary care, but as the healthcare environment has changed, so has the need for nurse practitioners in the hospital setting....This valuable resource is a wonderful guide for nurse practitioners and administrators working to successfully create this transition in their organizations." Score: 98, 5 Stars.--Doody's Medical Reviews Transitioning into Hospital Based Practice: A Guide for Nurse Practitioners & Administrators is the first text to address the mutual issues of both NPs and administrators in successfully implementing NP practice in hospitals. This book addresses the planning, implementation, and evaluation process as well as the key factors that are critical to the success of the individual NP, and incorporates practical guidance from national NP experts. The NP recruitment, orientation, mentoring, and professional development are key to the individual and collective success of both the NP and the organization's outcomes. It is the commitment to this mutual success that sets this book apart from any other texts on this subject and makes it indispensible for students, practicing NPs, and administrators alike. Key Features: Provides concrete strategies for the NP and Administrator that support the transition from clinic to hospital-based APN practice Addresses a growing need for role identification and integration of the NP role into the hospital setting Covers the planning, implementation, and evaluation process of the hospital-based NP Focuses on the improvement of patient outcomes and cost reduction Written by national NP experts