Download hiring the best staff for your school how to use narrative to improve your recruiting process in pdf or read hiring the best staff for your school how to use narrative to improve your recruiting process in pdf online books in PDF, EPUB and Mobi Format. Click Download or Read Online button to get hiring the best staff for your school how to use narrative to improve your recruiting process in pdf book now. This site is like a library, Use search box in the widget to get ebook that you want.



Hiring The Best Staff For Your School

Author: Rick Jetter
Publisher: Routledge
ISBN: 1317298187
Size: 43.14 MB
Format: PDF
View: 3106
Download and Read
Hiring the Best Staff for Your School moves beyond typical hiring tools—résumés, applications, transcripts, portfolios, and artifacts—and adds effective strategies to the educational leader’s recruiting and hiring toolbox. Jetter hones in on the most crucial but often neglected element of talent searches—knowing candidates’ attitudes and dispositions about students, learning and instruction, leadership, and other crucial educational topics which affect schools today—and provides an innovative model for hiring the best candidates. This book presents a recruitment and hiring process that uses narratives to help school and district leaders delve deeper into understanding the emotions, ideas, reactions, and problem-solving insights of candidates. The ready-to-use resources found in this book, including real examples of the narrative process in action, dialogues, and as a training process, are easy to implement and will strengthen the hiring process to ensure that you recruit and retain the best staff members for any position within your school or district.

Leadership In America S Best Urban Schools

Author: Joseph F. Johnson, Jr.
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 1317412397
Size: 72.31 MB
Format: PDF
View: 7037
Download and Read
Leadership in America’s Best Urban Schools describes and demystifies the qualities that successful leaders rely on to make a difference at all levels of urban school leadership. Grounded in research, this volume reveals the multiple challenges that real urban elementary, middle, and high schools face as well as the catalysts for improvement. This insightful resource explores the critical leadership characteristics found in high-performing urban schools and gives leaders the tools to move their schools to higher levels of achievement for all students—but especially for those who are low-income, English-language learners, and from various racial and ethnic backgrounds. In shining a light on the essential qualities for exceptional leadership at all levels of urban schools, this book is a valuable guide for all educators and administrators to nurture, influence, support, and sustain excellence and equity at their schools.

Distributed Leadership In Schools

Author: John A. DeFlaminis
Publisher: Routledge
ISBN: 1317540875
Size: 39.57 MB
Format: PDF, ePub
View: 3225
Download and Read
Building on best practices and lessons learned, Distributed Leadership in Schools shows educators how to design and implement distributed leadership to effectively address challenges in their schools. Grounded in case studies and full of practical tools, this book lays out a framework for building strategic, collaborative, and instructionally-focused teams. Supported by voices of practitioners and based upon original research, this comprehensive resource shares concrete strategies, tips, and tools for creating teams that are skilled at using data to plan and monitor their work, and successful in facilitating change to improve student learning. This innovative method will aid leader development and facilitate reflection, and will reshape leadership practice in a way that benefits teachers, leaders, schools, and students.

Work Rules

Author: Laszlo Bock
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800650940
Size: 41.59 MB
Format: PDF, ePub
View: 7659
Download and Read
Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.

On Staff

Author: Dr. Donald L. Hamann
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 0199996679
Size: 28.63 MB
Format: PDF, ePub
View: 6511
Download and Read
A practical guide to starting a successful career in a music department in higher education, this book thoroughly details the application, interview, and negotiation processes. It offers a wealth of practical information on getting a post, your first days in the post, acquiring tenure and promotion, working with colleagues and administration, beginning your career, and learning about yourself in the higher education setting. This book will show you how to: --Organize your professional experiences in an eye-appealing and easily read CV --Develop attention catching cover letters that avoid common pitfalls and instead create positive, lasting impressions --Create meaningful teaching philosophies and research statements --Acquire effective interview techniques by becoming aware of frequently asked interview questions, the nuances of interview apparel, dining etiquette, and recognizing what committees and administrators are looking for in a candidate --Negotiate job offers effectively And once you get that position, this book will show you how to keep it, to get tenure and promotion, and to be successful in your chosen higher education institution. Visit the comprehensive companion website at www.oup.com/us/onstaff