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Implementing Change Through Learning

Author: Shirley M. Hord
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1452234124
Size: 50.87 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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This definitive guide presents a complete, field-tested program that empowers teachers as partners with their administrators in managing educational reform. Includes supporting materials for change leaders and facilitators.

Leading For Differentiation

Author: Carol Ann Tomlinson
Publisher: ASCD
ISBN: 141662080X
Size: 71.63 MB
Format: PDF
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To differentiate instruction is to act on the belief that all kids deserve access to the richest, most compelling learning experiences and to provide the scaffolding they need to seize that opportunity. While a handful of teachers in a school might be using differentiation to great success, it takes a collaborative, school-wide approach to maximize differentiation's effectiveness and improve outcomes for all students. Leading for Differentiation lays out the reflective thinking and action-oriented steps necessary to launch a system of continuous professional learning, culture building, and program assessment that will allow differentiation to flourish in every classroom. Incorporating their own experienced insights, real-world examples, and practical tools, world-renowned differentiated instruction expert Carol Ann Tomlinson and change leadership authority Michael Murphy explore * Why a move to school-wide differentiation makes so much sense for today's students and today's standards- and accountability-focused climate * How to transform a vision for school-wide differentiation into manageable, year-by-year plans to achieve it * How to incorporate the principles of differentiation, motivation, and adult learning into respectful, responsive, and truly effective professional learning throughout all stages of the change initiative * How to foster and recognize growth in teachers' differentiation practices, and how to chart the impact differentiation is having on student learning * How to recognize, understand, and respond to resistance—in both its predictable forms and surprising ones * What school-wide differentiation looks like when it's fully established, and how to tend to it for long-term success Leading the change to a differentiated school means creating an environment in which each individual feels valued, challenged, supported, and part of a team working together for success. In this book, school leaders will learn how to set the course for positive change and create the structural supports that will help teachers grow as differentiators so that their students will thrive as learners.

Institutional Change From Within

Author: David Silverberg
Publisher: Rowman & Littlefield
ISBN: 147583599X
Size: 65.27 MB
Format: PDF, Docs
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This book offers real-life depictions of how colleges and universities are remaking their Teaching & Learning practices by confronting complacency and building new kinds of futuristic and humanistic programs and practices.

Reach The Highest Standard In Professional Learning Outcomes

Author: Delores B. Lindsey
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1452291942
Size: 32.30 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Professional development that increases educator effectiveness and student success! This volume gives teachers and administrators a detailed roadmap for implementing the Outcomes standard. Deepen you knowledge of this standard with: An original essay by Delores B. Lindsey and Randall B. Lindsey on using the lens of Cultural Proficiency to highlight the theme of educational equity that is embedded in the standard Practical tools that guide leaders in finding coherence between performance standards for educators and curriculum standards for students A powerful case study to illustrate how the standard was enacted across a major urban school district With this book, educators will reach new heights in professional growth and students will reap the benefits!

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646153
Size: 74.69 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Das Prinzip Dringlichkeit

Author: John P. Kotter
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593387972
Size: 13.61 MB
Format: PDF
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Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln, um ein Unternehmen wandlungsfähig und damit erfolgreich zu machen. Menschen, die ein Gespür für diese Dringlichkeit besitzen, suchen automatisch immer nach Risiken, die das Unternehmen gefährden sowie nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Kotter erklärt, wodurch sich echte Dringlichkeit auszeichnet, weshalb sie ein unschätzbar wertvolles Gut ist und wie Manager das Gefühl für Dringlichkeit in ihrem Umfeld wecken, stärken und bewahren können. Seine Ausführungen erläutert Kotter an zahlreichen Beispielen aus der ganzen Welt.

Das Pinguin Prinzip

Author: John Kotter
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 342641239X
Size: 47.79 MB
Format: PDF, Kindle
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Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen. Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können. Nie taute das Eis so schnell wie heute. Aber keine Bange: Wer nicht fliegen kann, kann schwimmen lernen! »Egal ob Sie Ihr eigenes Leben managen, Firmenchef oder Schüler sind – jeder kann von dieser Geschichte etwas lernen!« Spencer Johnson, Autor des Bestsellers »Die Mäuse-Strategie für Manager«