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Leadership Excellence

Author: Pat Williams
Publisher: Barbour Publishing
ISBN: 163409834X
Size: 22.33 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Updated and Expanded with Brand New Stories and Fresh Insights! Succeeding at leading—find out how in Pat Williams’ “ultimate leadership book.” You’ll learn the essential skills to help your people achieve, in whatever setting you serve. Leadership Excellence draws upon leaders of history and the present—in business, sports, religion, and politics—to distill great principles that apply to leaders of any age, background, and setting. You’ll benefit from years of experience and hundreds of interviews by Williams, senior vice president of the NBA’s Orlando Magic, as you’re exposed to leadership’s seven sides: vision, communication, people skills, character, competence, boldness, and most importantly, a servant’s heart. Includes forwards by legendary football coach Bobby Bowden and General Tommy Franks.

The Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119278988
Size: 69.31 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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The most trusted source of leadership wisdom, updated to address today's realities The Leadership Challenge is the gold-standard manual for effective leadership, grounded in research and written by the premier authorities in the field. With deep insight into the complex interpersonal dynamics of the workplace, this book positions leadership both as a skill to be learned, and as a relationship that must be nurtured to reach its full potential. This new sixth edition has been revised to address current challenges, and includes more international examples and a laser focus on business issues; you'll learn how extraordinary leaders accomplish extraordinary things, and how to develop your leadership skills and style to deliver quality results every time. Engaging stories delve into the fundamental roles that great leaders fulfill, and simple frameworks provide a primer for those who seek continuous improvement; by internalizing key insights and putting concepts into action, you'll become a more effective, more impactful leader. A good leader gets things done; a great leader aspires, inspires, and achieves more. This book highlights the differences between good and great, and shows you how to bridge the chasm between getting things done and making things happen. Gain deep insight into leadership's critical role in organizational health Navigate the shift toward team-oriented work relationships Motivate and inspire to break through the pervasive new cynicism Leverage the electronic global village to deliver better results Business is evolving at an increasingly rapid rate, and leaders must keep pace with the changes or risk stagnation. People work differently, are motivated differently, and have different expectations today—business as usual is quickly losing its effectiveness. The Leadership Challenge helps you stay current, relevant, and effective in the modern workplace.

First Class Leadership

Author: Hamid Safaei
Publisher: Black Card Books
ISBN: 1772047600
Size: 62.50 MB
Format: PDF, Mobi
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First-Class Leadership is a comprehensive book that all managers and leaders should read. The amount of information is second to none. A brilliant book based on research and experience brings to the fore everything you need to know about being a first-class leader. The techniques and advice in this book are simple yet effective—you will wonder why you have never done them. In First-Class Leadership, Hamid Safaei discusses specific and actionable points from getting people to believe in your vision, building effective teams, communicating, inspiring, encouraging, and developing employees so they give their very best, caring and nurturing your workforce, to finding and keeping talent that will take your company to the next level. This book will change your perspective on how leaders should lead and how managers should manage. Inspired by icons such as Mahatma Gandhi, Bill Gates, Elon Musk, and Steve Jobs, what Hamid Safaei brings together is a wealth of information that will pave the way for everyone to become a first-class leader. A must-read gem on successful and effective leadership! Have you ever dreamed of making tough calls in fractions of seconds? What does it mean when the author says: “If it’s not a HELL YES it’s a NO”? Why is it important that you remain connected to your biggest WHY? What if you don’t love what you do? How do great leaders hold ground when the going gets tough? What does the author of First-Class Leadership mean by QPA building blocks which stand for Qualities, Principles, and Attitudes? How have the greatest leaders on Earth mastered premium leadership qualities? What is the first thing the greatest leaders do in every new situation? What profound leadership lessons can we learn from the rules of nature ruling for millions of years? How have greatest leaders built highly effective teams? And how do they keep their highfliers happy? How did they achieve glory so you can follow in their footsteps? These questions and many more have been answered in First-Class Leadership.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Size: 41.61 MB
Format: PDF, Docs
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Das Kapital Im 21 Jahrhundert

Author: Thomas Piketty
Publisher: C.H.Beck
ISBN: 3406671322
Size: 75.81 MB
Format: PDF, Kindle
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Wie entstehen die Akkumulation und die Distribution von Kapital? Welche Dynamiken sind dafür maßgeblich? Fragen der langfristigen Evolution von Ungleichheit, der Konzentration von Wohlstand in wenigen Händen und nach den Chancen für ökonomisches Wachstum bilden den Kern der Politischen Ökonomie. Aber befriedigende Antworten darauf gab es bislang kaum, weil aussagekräftige Daten und eine überzeugende Theorie fehlten. In Das Kapital im 21. Jahrhundert analysiert Thomas Piketty ein beeindruckendes Datenmaterial aus 20 Ländern, zurückgehend bis ins 18. Jahrhundert, um auf dieser Basis die entscheidenden ökonomischen und sozialen Abläufe freizulegen. Seine Ergebnisse stellen die Debatte auf eine neue Grundlage und definieren zugleich die Agenda für das künftige Nachdenken über Wohlstand und Ungleichheit. Piketty zeigt uns, dass das ökonomische Wachstum in der Moderne und die Verbreitung des Wissens es uns ermöglicht haben, den Ungleichheiten in jenem apokalyptischen Ausmaß zu entgehen, das Karl Marx prophezeit hatte. Aber wir haben die Strukturen von Kapital und Ungleichheit andererseits nicht so tiefgreifend modifiziert, wie es in den prosperierenden Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg den Anschein hatte. Der wichtigste Treiber der Ungleichheit – nämlich die Tendenz von Kapitalgewinnen, die Wachstumsrate zu übertreffen – droht heute extreme Ungleichheiten hervorzubringen, die am Ende auch den sozialen Frieden gefährden und unsere demokratischen Werte in Frage stellen. Doch ökonomische Trends sind keine Gottesurteile. Politisches Handeln hat gefährliche Ungleichheiten in der Vergangenheit korrigiert, so Piketty, und kann das auch wieder tun.

Schnelligkeit Durch Vertrauen

Author: Stephen M. R. Covey
Publisher: GABAL Verlag GmbH
ISBN: 3897499088
Size: 19.72 MB
Format: PDF
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Vertrauen bildet die Grundlage für alle Beziehungen und jede Form der Kommunikation, für alle Individuen, Unternehmen, Organisationen und Zivilisationen rund um den Globus. Mangelndes Vertrauen zerstört auch die erfolgreichsten Unternehmen, die mächtigste Regierung und die florierendste Wirtschaft. Trotz der offensichtlich immensen Macht von Vertrauen spielt es im realen Geschehen kaum eine Rolle und gehört wohl zu den am meisten unterschätzten Faktoren unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Stephen M. R. Covey zeigt in seinem viel beachteten Buch „Schnelligkeit durch Vertrauen“, dass Vertrauen kein weicher Faktor ist, sondern ein pragmatischer und realer Wert, den man erschaffen und zur Handlungsgrundlage machen kann. Er präsentiert konkrete Vertrauensregeln und Prinzipien und zeigt, wie auf allen Ebenen eines Unternehmens Vertrauen aufgebaut, gelebt und gefördert werden kann. Seine These: Vertrauen ist eine Schlüsselkompetenz und ein Art Teilchenbeschleuniger für die Wirtschaft.

Reinventing Organizations

Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800649144
Size: 49.97 MB
Format: PDF, ePub
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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Thank You For Being Late

Author: Thomas L. Friedman
Publisher: BASTEI LÜBBE
ISBN: 3732554430
Size: 10.97 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Zehn Jahre Smartphone haben eine neue Ära eingeläutet: Alles verändert sich, und zwar rasend schnell. Das schwindelerregende Tempo der Neuerungen löst bei manch einem ein Gefühl der Unsicherheit und Skepsis aus. Thomas L. Friedman lädt seine Leser ein, einen Moment innezuhalten und die Triebfedern der radikalen Umwälzungen zu betrachten: Technologie, Klimawandel und Vernetzung. Mit seinem neuen Buch bietet er optimistisch und gut verständlich Orientierung für unsere Zeit und zeigt, was eine erfolgreiche Zukunft möglich macht.