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Managing Human Behavior In Public And Nonprofit Organizations

Author: Robert B. Denhardt
Publisher: SAGE
ISBN: 141299165X
Size: 39.29 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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The only text in management and organizational behavior to focus on public organizations, nonprofit organizations, and school systems, Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations fosters competency in critical management and leadership skills including communication, motivation, teamwork, group dynamics, and decision-making. Cases, self-assessment exercises, simulations, and evaluative instruments provide students the opportunity to experience the applied side of theories and to learn both cognitively and experientially. The Third Edition covers recent developments in the field including the emergence of "positive organizational behavior."

Nonprofit Organisationen

Author: Helmut K. Anheier
Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
ISBN: 9783531162843
Size: 61.58 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Soziale Investitionen bezeichnen unterschiedliche Formen privater Beiträge zum Gemeinwohl. Was jedoch als Beitrag zum Gemeinwohl verstanden werden kann, unterliegt dem Diskurs in Zivilgesellschaft und politischer Öffentlichkeit. Aus der Perspektive wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Disziplinen prüfen die Forscher des Heidelberger Centrums für Soziale Investitionen und Innovationen den Erklärungsgehalt dieses neuen forschungsleitenden Konzepts Sozialer Investition. Das Konzept beansprucht die prinzipielle Vergleichbarkeit unterschiedlicher Beiträge zum Gemeinwohl, wie die Arbeit von Stiftungen, Spenden, freiwilliges bürgerschaftliches Engagement und Sozialunternehmertum. Es zielt darauf, Phänomene an den Grenzen der Sektoren (Staat, Markt und Dritter Sektor) besonders gut zu erfassen und fördert die interdisziplinäre Erforschung und Messung von sozialer Wirkung.

The New Public Service

Author: Janet V Denhardt
Publisher: Routledge
ISBN: 1317455606
Size: 13.45 MB
Format: PDF
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As in earlier editions, the book is organized around a set of seven core principles: (1) serve citizens, not customers; (2) seek the public interest; (3) value citizenship and public service above entrepreneurship; (4) think strategically, act democratically; (5) recognize that accountability isn't simple; (6) serve, rather than steer; (7) value people, not just productivity. The book asks us to think carefully and critically about what public service is, why it is important, and what values ought to guide what we do and how we do it.

Theories Of Public Organization

Author: Robert Denhardt
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 1439086230
Size: 24.72 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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THEORIES OF PUBLIC ADMINISTRATION, 6E is a brief, readable overview of public administration theory that presents multiple viewpoints, enabling students to develop their own philosophies of public administration, and helping them relate theory to application. The Sixth Edition incorporates a new theme of Governance, which explores the traditions, institutions, and processes that determine how power is exercised, how citizens are given a voice, and how decisions are made on issues of public concern. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Das Prinzip Dringlichkeit

Author: John P. Kotter
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593387972
Size: 63.56 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln, um ein Unternehmen wandlungsfähig und damit erfolgreich zu machen. Menschen, die ein Gespür für diese Dringlichkeit besitzen, suchen automatisch immer nach Risiken, die das Unternehmen gefährden sowie nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Kotter erklärt, wodurch sich echte Dringlichkeit auszeichnet, weshalb sie ein unschätzbar wertvolles Gut ist und wie Manager das Gefühl für Dringlichkeit in ihrem Umfeld wecken, stärken und bewahren können. Seine Ausführungen erläutert Kotter an zahlreichen Beispielen aus der ganzen Welt.

Organizational Behavior

Author: Afsaneh Nahavandi
Publisher: SAGE Publications
ISBN: 1483324338
Size: 42.86 MB
Format: PDF, Mobi
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Organizational Behavior is a unique text that thoroughly explores the topic of organizational behavior using a strengths-based, action-oriented approach while integrating important topics such as leadership, creativity and innovation, and the global society. Authors Afsaneh Nahavandi, Robert B. Denhardt, Janet V. Denhardt, and Maria P. Aristigueta focus on the interactions among individuals, groups, and organizations to illustrate how various organizational behavior topics fit together. This text challenges students to develop greater personal, interpersonal, and organizational skills in business environments, as well as utilize their own strengths and the strengths of others to achieve organizational commitment and success.

Public Administration An Action Orientation

Author: Robert B. Denhardt
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 113393921X
Size: 15.21 MB
Format: PDF, ePub
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Issuing a call to action, PUBLIC ADMINISTRATION: AN ACTION ORIENTATION, Seventh Edition, encourages readers to become active participants in public administration--and equips them with the tools to do it effectively. Robert B. Denhardt, Janet V. Denhardt, and Tara A. Blanc teach readers how to influence the operations of public agencies--helping them learn to get involved and effect positive changes, regardless of whether they are working outside the agency as citizens or within the agency as managers. With a strong emphasis on ethics, the text introduces the theories and scholarly literature of the field while reflecting the latest trends and issues. Practical applications help readers sharpen personal management, communication, delegation, motivation, and decision-making skills. Key topics like nonprofit management, the global dimensions of public administration, and organizational theory are covered thoroughly. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Theories Of Public Organization

Author: Robert Denhardt
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 0495097063
Size: 66.97 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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This brief, readable overview of public administration theory is the only book of its kind. In an area where ideas really make a difference, as those ideas directly affect the way we act in administration, the book's presentation of multiple viewpoints enables students to develop their own philosophies of public administration, and helps them relate theory to application. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Macht Erfolg Reich Gl Cklich

Author: Wolfgang Mayrhofer
Publisher: Linde Verlag GmbH
ISBN: 3709407818
Size: 34.16 MB
Format: PDF, Mobi
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Sind starke Nerven wichtiger für den beruflichen Aufstieg oder pingelige Genauigkeit? Erklimmt man mit der richtigen Ellenbogentechnik auf jeden Fall die Karriereleiter? Zählt nur der Leistungswille, egal, aus welchem Elternhaus man stammt? Muss eine Frau ein Mann sein, um nach oben zu kommen? Immer wieder machen Erkenntnisse über die ultimativen Ursachen für berufliches Fortkommen Schlagzeilen. Doch meist werden damit nur Vorurteile einzementiert. In einer groß angelegten und im deutschen Sprachraum einzigartigen Studie haben die Autoren Karriereverläufe aus drei verschiedenen Generationen unter die Lupe genommen. Und kommen zu dem Ergebnis, dass die Realität des Erfolgs ganz anders aussieht, als die meisten vermuten.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646153
Size: 22.14 MB
Format: PDF, Docs
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.