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Nonprofit Law For Colleges And Universities

Author: Bruce R. Hopkins
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118088557
Size: 73.35 MB
Format: PDF, Kindle
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A hands-on guide to the most pertinent and critical legal issuesfacing those who lead and manage tax-exempt colleges anduniversities Nonprofit Law for Colleges and Universities is a practical,accessible guide to nonprofit law as it is specifically applicableto exempt colleges and universities, and their related entities,such as fundraising foundations, endowment funds, supportingorganizations, for-profit subsidiaries, and limited liabilitycompanies. Topics discussed will include governance, endowment fundsmanagement, the annual reporting requirements, and the unrelatedbusiness rules Written by the country's leading authorities on tax-exemptorganizations Features essential, practical legal information ineasy-to-understand English Presented in question-and-answer format, divided according tomajor topic areas that are of interest to those who lead and managetax-exempt colleges and universities Designed for the management and leadership of colleges anduniversities, as well as others working in the higher educationfield, such as lawyers, accountants, and fundraising/developmentpersonnel, Nonprofit Law for Colleges and Universities allowsreaders to easily search for and find answers to questions, puttingall the information they need right at their fingertips.

Private Foundations

Author: Bruce R. Hopkins
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118532473
Size: 55.55 MB
Format: PDF, Docs
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"Private foundations, although constituting a relatively small portion of the charitable community, are burdened with extensive federal tax law requirements that belie their numbers, and substantially regulate and circumscribe their operations. This body of law has steadily grown since its inception as a considerable portion of the Tax Reform Act of 1969. This book came about in reflection of this expanding and expansive aspect of the law pertaining to these unique forms of tax-exempt organizations. We have attempted to both capture and summarize this law, and to provide guidance as to compliance with it"--

Die F Nf Entscheidenden Fragen Des Managements

Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527647325
Size: 30.94 MB
Format: PDF, Docs
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Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.

Ebony

Author:
Publisher:
ISBN:
Size: 17.54 MB
Format: PDF, Mobi
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EBONY is the flagship magazine of Johnson Publishing. Founded in 1945 by John H. Johnson, it still maintains the highest global circulation of any African American-focused magazine.

Leading Change

Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646153
Size: 27.68 MB
Format: PDF
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Balanced Scorecard Schritt F R Schritt

Author: Paul R. Niven
Publisher: Wiley-VCH
ISBN: 9783527500635
Size: 37.28 MB
Format: PDF, Docs
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"Das Buch bietet eine exzellente Ergänzung zu den beiden Büchern von Kaplan und Norton. Es werden die Details und Prozesse erklärt, welche Projektmanager beachten sollten, wenn sie die Mess- und Managementsysteme für die Balanced Scorecard in ihre Organisation einführen." Aus dem Vorwort von Robert S. Kaplan Balanced Scorecard ist das effektivste und verbreitetste Managementsystem, um auf der Basis von Finanzkennzahlen strategische Entscheidungen zu treffen. Dieses bewährte Kennzahlen-System ermöglicht die Messung der Performance und die Steuerung des Unternehmens. Sehr praxisorientiert und topaktuell wird von Paul Niven diese ausgereifte Methode präsentiert. Der Autor zeigt Schritt für Schritt, wie Balanced Scorecard eingeführt und in das bestehende Managementsystem implementiert wird: Wie erfasse ich ideelle Werte, wie intellektuelles Kapital oder Kundenbeziehungen? Wie verbinde ich aktuelle Finanzzahlen mit zukünftigem Wachstumspotenzial? Und wie nutze ich Balanced Scorecard, um die Unternehmensorganisation neu auszurichten? Einen Schwerpunkt des Buches bildet das Updating, das heißt die kontinuierliche Aktualisierung und Verbesserung der Balanced Scorecard. Da sich Unternehmen und Märkte dynamisch entwickeln, ist diese niemals abgeschlossen. Ständig müssen die Kennzahlen überprüft, die Ziele neu definiert beziehungsweise die Strategie angepasst werden. Das Buch zeigt auch, wie diese Prozesse zur bestmöglichen Nutzung von Balanced Scorecard automatisiert werden können.

Nonprofit Organisationen

Author: Helmut K. Anheier
Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
ISBN: 9783531162843
Size: 35.44 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Soziale Investitionen bezeichnen unterschiedliche Formen privater Beiträge zum Gemeinwohl. Was jedoch als Beitrag zum Gemeinwohl verstanden werden kann, unterliegt dem Diskurs in Zivilgesellschaft und politischer Öffentlichkeit. Aus der Perspektive wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Disziplinen prüfen die Forscher des Heidelberger Centrums für Soziale Investitionen und Innovationen den Erklärungsgehalt dieses neuen forschungsleitenden Konzepts Sozialer Investition. Das Konzept beansprucht die prinzipielle Vergleichbarkeit unterschiedlicher Beiträge zum Gemeinwohl, wie die Arbeit von Stiftungen, Spenden, freiwilliges bürgerschaftliches Engagement und Sozialunternehmertum. Es zielt darauf, Phänomene an den Grenzen der Sektoren (Staat, Markt und Dritter Sektor) besonders gut zu erfassen und fördert die interdisziplinäre Erforschung und Messung von sozialer Wirkung.

Working Mother

Author:
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ISBN:
Size: 46.53 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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The magazine that helps career moms balance their personal and professional lives.