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Recovery Reframing And Renewal

Author: Oliver Cutshaw
Publisher: Elsevier
ISBN: 178063272X
Size: 25.38 MB
Format: PDF, Mobi
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This book examines the difficulties confronting information professionals who, due to financial downturns, technological change, or personal crises, are forced to re-evaluate their career options. It is divided between a case study (based on the author’s own experiences) of career dislocation and eventual career renewal, and several sections that offer pragmatic advice on how to recover from job loss, conduct a skills assessment and develop a practical job search strategy. The author, with honesty, confronts the serious and sometimes troubling psychological and professional consequences of layoffs and job burnout. This book presents an overall positive outlook on personal growth and the opportunities our new information environment holds. Provides the tools and resources that will help the reader decide on the best approach to re-start their career Presents first-hand experience about the anxiety, hard work, and excitement that go into career renewal Shines a light on the understanding of the various challenges that come with working in multiple library environments

Information Professionals Career Confidential

Author: Ulla de Stricker
Publisher: Chandos Publishing
ISBN: 008100236X
Size: 20.49 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Based in part on a selection of the author's past blog postings, Information Professionals' Career Confidential is a convenient, browsable, and illuminating pocket compendium of insights on topics relevant for information and knowledge professionals at any stage of their careers. This book collects comments on matters of interest to new and experienced information professionals alike in 1-2 minute “quick takes, inviting further thought. Topics range from the value of knowledge management and effective communication in organizations to assessing employers’ perception of information professionals and how best to increase one’s value through professional organizations and volunteering. This unique resource will be illuminating for anyone in library and information science, career development, or knowledge and information management. Raises questions – in a lively and concise manner – relevant for information professionals Offers readers the opportunity to read entries one at a time for reflection, or to read the entire book and then go back to certain entries to consolidate the meaning Presents ideas and concepts from thoughtful perspectives in a style designed to make professionals and students reflect on their own careers

Lis Career Sourcebook

Author: G. Kim Dority
Publisher: ABC-CLIO
ISBN: 159884931X
Size: 54.33 MB
Format: PDF
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A must-have guide of professional development resources for library staff at every phase of their career—from those just entering the field, to paraprofessionals building a career trajectory, to seasoned librarians looking to explore additional career options. * A career lifecycle approach to building a career in the library and information sciences field * Practical guidance and resources for every stage of a career * Resource annotations detail the importance of a particular source * A comprehensive list of resources for further reading

Assessment Center Als Instrument Der Personalauswahl

Author: Janine Foltyn
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3638786714
Size: 21.53 MB
Format: PDF
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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Personalmanagement, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die richtige Mitarbeiterauswahl ist eine der bedeutsamsten Aufgaben in der Personalarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens hangt von qualifizierten Mitarbeitern ab, die am richtigen Ort eingesetzt werden. Mit Hilfe des Assessment Centers konnen Fehlbesetzungen vorgebeugt werden und qualifizierte Mitarbeiter erkannt und gefordert werden. Jedoch ist die Durchfuhrung eines Assessment Centers sehr aufwendig und kostspielig. In das Auswahlverfahren werden sehr hohe Erwartungen in die richtige Auswahl der Bewerber gesetzt, denn die die Entscheidung fur einen ungeeigneten Bewerber ist fur das Unternehmen teuer. Deshalb stellt sich die Frage, wie sich das Assessment Center von anderen Auswahlverfahren unterscheidet, wie es im Einzelnen aufgebaut ist und worin die Vorteile und Risiken des Verfahrens bestehen."

Digital Rights Management

Author: Arnold Picot
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 364255895X
Size: 21.69 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Mit der Veränderung der technisch-organisatorischen Rahmenbedingungen und der anhaltenden Entwicklung von Technologie, Märkten und individuellen Verhaltensweisen ergeben sich fundamentale Fragen, die der Münchner Kreis in seiner Mitgliederkonferenz "Digital Rights Management” mit führenden Experten aus Wissenschaft und Industrie diskutiert hat.

Der Eckenknick

Author: Nicholson Baker
Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
ISBN: 3644019517
Size: 47.75 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Es begann damit, dass Nicholson Baker, erfolgreicher Autor von Romanen wie «Vox» und «Die Fermate», in der Zeitschrift «The New Yorker» einen Artikel darüber veröffentlichte, dass die Computerisierung der Kataloge einem Bibliotheksbesuch viel von seinem Charme und seiner Effizienz genommen habe. Dann erfuhr er, dass der Neubau der San Francisco Public Library zu klein geraten war für den vorhandenen Bestand und dass die Verwaltung daraufhin ein paar hunderttausend Bände auf eine Müllkippe bringen ließ – das Raumproblem war gelöst. Schließlich entdeckte er, dass die großen renommierten amerikanischen und englischen Bibliotheken ihre wertvollen Sammlungen von Tageszeitungen nach der Mikroverfilmung auflösen. Da fing er an, ernsthaft zu recherchieren. Und fand heraus, dass es eine Lobby vom Fortschrittswahn irregeleiteter und von Raumnot bedrängter Bibliothekare gibt, - die in die Welt gesetzt hat, auf säurehaltigem Papier Gedrucktes werde «zu Staub verfallen», - die Mikroverfilmungen herstellt, die fehlerhaft, benutzerunfreundlich und hässlich sind, - die nun als «scan gang» Bücher digitalisiert, obwohl weder Hardware noch Programme eine problemlose Archivierung zulassen, - die alle Warnungen der auf Bewahrung des Vorhandenen bedachten Kollegen in den Wind schlägt ... «‹Der Eckenknick› informiert, argumentiert und verliert dabei nie die Kraft eines ironischen Manifests, das in Amerika zu erregten Diskussionen Anlass gegeben hat ... Es liest sich wie ein gut recherchierter Krimi und ein brillanter Essay zugleich ... Bibliothekare sind auch als Mörder leise. Um festzustellen, ob gestorben werden muss, genügt es ihnen oft, eine Ecke einer Buch- oder Zeitungsseite einmal vorn, einmal zurück zu falten. Wenn die Seite bricht, dann ist die Zeitung, das Buch in Lebensgefahr.» Süddeutsche Zeitung

Das Macht Paradox

Author: Dacher Keltner
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593399075
Size: 72.55 MB
Format: PDF, Kindle
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Macht haben, Mensch bleiben Es sind nicht die Ellenbogen, es ist unser Gemeinsinn, der uns Macht verleiht. Doch sobald wir Macht haben und ihren Verführungen erliegen, geht uns die soziale Kompetenz schnell wieder verloren. Wir alle sind Opfer dieses Macht-Paradoxes, sagt der renommierte Psychologe Dacher Keltner. In seinem neuen Buch zeigt er, dass Macht und auch Machtmissbrauch in jedem Winkel unseres sozialen Lebens vorkommen: - In der Arbeitswelt, - in der Familie, - innerhalb von Freundschaften und gesellschaftlichen Gruppen. Macht bestimmt das Leben aller Menschen. Und erst wenn wir einen Blick durch die Brille der Macht werfen, lässt sich dieses Paradox auflösen. Damit die Guten nicht nur an die Macht kommen, sondern empathisch bleiben und sie behalten. Keltners Buch ist eine revolutionäre neue positive Psychologie der Macht. Einer der bedeutendsten Psychologen Amerikas inspiriert uns dazu, auf eine neue Weise über Macht nachzudenken. Sein Buch hilft uns, uns selbst zu verstehen. "Dacher Keltner verändert die Vorstellungen darüber, wie Macht und wie Ungleichheit funktionieren. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis seine Ideen sich überall verbreiten. Und im Gegensatz zu anderen Psychologen, die ich kenne, ist er kein Spinner." Michael Lewis, Autor von "The Big Short"

Die Barbaren

Author: Alessandro Baricco
Publisher: Hoffmann und Campe
ISBN: 3455004784
Size: 16.39 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Stecken wir mitten in einem epochalen Umbruch ähnlich dem der Aufklärung, jetzt, da die Computerisierung und Kommerzialisierung fast aller Lebensbereiche unsere kulturellen Errungenschaften nach und nach verschlingen? Ja, meint Alessandro Baricco und nimmt diesen Befund zum Anlass, so unvoreingenommen wie originell darüber nachzudenken, was die weitgreifende Popularisierung von Kulturphänomenen und unser tägliches Eintauchen ins Netz für unsere Art, die Welt zu erfahren, bedeuten. Geistreich, humorvoll und unterhaltsam entfaltet er eine hellsichtige Analyse unserer Zeit, die zum Weiterdenken anstiftet.

Turbulente R Nder

Author: TRANSIT MIGRATION Forschungsgruppe
Publisher: transcript Verlag
ISBN: 3839407818
Size: 41.95 MB
Format: PDF, Mobi
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Heute über Migration nach Europa zu reden, heißt fast immer von der »Festung Europa« zu sprechen. Ins kollektive Gedächtnis haben sich seit über einer Dekade die entsprechenden Bilder eingespeist: überladene Schiffe, skrupellose Menschenhändler, anonyme Massen armer Flüchtlinge. Mal werden sie voller Empathie, mal mit Ablehnung betrachtet. Selten jedoch verlassen Forscher, Journalisten oder Politiker die abgesteckten Pfade dieses Mythos und fragen, was eigentlich wirklich an der Grenze, in der Migration, aber auch in den angeblichen Zitadellen der Macht vor sich geht. Das Forschungsteam TRANSIT MIGRATION hat das Migrationsgeschehen im Südosten Europas untersucht und liefert spannende Thesen über eine Region, die zunehmend zur Schnittstelle und zum Brennpunkt der Aus-, Ein-, Rück- und Durchwanderung von Migranten und Migrantinnen geworden ist. Dabei werden aus Menschenhändlern lokale Transportunternehmer, aus armen Flüchtlingen Menschen mit Plänen und Strategien und aus allmächtigen Behörden Institutionen der Improvisation, die dem Geschehen gleichsam hinterherrennen.