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Rising Stars

Author: Elisabeth Kelan
Publisher: Palgrave Macmillan
ISBN: 1137284641
Size: 13.38 MB
Format: PDF, Docs
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ENSURE GENERATION Y WOMEN REACH THE TOP IN YOUR ORGANIZATION Many organizations believe that the Millennial generation is paving the way for innovation, yet employers struggle to understand what makes this generation tick. Alongside this issue, in spite of decades of equal opportunities legislation in the Western world, women are still scarce in the most senior positions in organizations. This has led to heated debates about the merit of quotas for women on boards and in senior roles. Yet these issues are very rarely considered as one. Understanding how gender and generation work together is vital to shaping the transforming workplace. For the first time, Rising Stars explores gender and generation through the lens of Millennial women. Drawing on detailed original research, it shows organizations how to understand professional women in their twenties and thirties so that the business can develop these employees into future leaders. Featuring signature practices from a variety of global businesses, Rising Stars is the only book organizations need to set the parameters for change and is invaluable for Generation Y women to make sense of their own career paths.

Die F Nf Entscheidenden Fragen Des Managements

Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527647325
Size: 38.47 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.

Der Neue Minuten Manager

Author: Kenneth Blanchard
Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
ISBN: 3644570418
Size: 47.34 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Die Vermittlung der Kunst, bei Managern und Mitarbeitern Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu entwickeln, hat den Minuten Manager zu einem Welterfolg gemacht. Hier ist der neue Minuten Manager, die überarbeitete Neuausgabe für den Manager von heute. Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, jeder für sich eine Legende der Unternehmer-Beratung, haben die bewährten Rezepte, wie man sich sinnvoll Ziele setzt und die Arbeit der Mitarbeiter erfolgreich begleitet, um neue und zusätzliche Erfahrungen und Geheimrezepte modernen Managements bereichert und in ein zeitgemäßes Gewand gekleidet.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Size: 56.16 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Encyclopedia Of Strategic Leadership And Management

Author: Wang, Victor C. X.
Publisher: IGI Global
ISBN: 1522510508
Size: 66.55 MB
Format: PDF, ePub
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Strategic leadership techniques are the cornerstone to positive growth and prosperity within businesses and organizations. Implementing new management strategies and practices helps to ensure managers are optimizing their resources and driving innovation. The Encyclopedia of Strategic Leadership and Management investigates emergent administrative techniques and business practices being utilized within corporate and educational settings. Highlighting empirical research and best practices within the field, this encyclopedia will be an authoritative reference source for students, researchers, faculty, librarians, managers, and leaders across various disciplines and cultures.

Women Who Succeed

Author: Susan Durbin
Publisher: Palgrave Macmillan
ISBN: 1137328274
Size: 47.32 MB
Format: PDF
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The number of women in senior management remains stubbornly low after decades of research and debate, despite the increase in the number of women in the workplace, their academic attainment, numerous government enquiries and milestone changes in equality legislation. Women Who Succeed examines the real life experiences of forty-six senior women, across five public and private sector organisations in the UK, who have 'made it' into senior management, some at the very highest level. It considers the strategies that these women adopted, the support they received from mentors and role models and the relationships they formed along the way, through networking. It concludes with their views on their own futures and their advice to other women. The prospects for increasing the numbers of women in senior management do not look bright without the support of senior women themselves and government legislation for mandatory quotas.

Baby Bust

Author: Stewart D. Friedman
Publisher: Wharton Digital Press
ISBN: 1613630336
Size: 64.77 MB
Format: PDF, ePub
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Lean in. Opt out. Have it all. None of the above. A new book based on a groundbreaking cross-generational study reveals both greater freedom and new constraints for men and women in their work and family lives. Stew Friedman, founding director of The Wharton School's Work/Life Integration Project, studied two generations of Wharton college students as they graduated: Gen Xers in 1992 and Millennials in 2012. The cross-generational study produced a stark discovery - the rate of graduates who plan to have children has dropped by nearly half over the past 20 years. At the same time, men and women are now more aligned in their attitudes about dual-career relationships, and they are opting out of parenthood in equal proportions. But their reasons for doing so are quite different. In his new book, Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family, Friedman draws on this unique research to explain why so many young people are not planning to become parents. He reveals good news, that there is a greater freedom of choice now, and bad, that new constraints are limiting people's options. In light of these present realities, he offers ideas for what we can do as a society, in our organizations, and for ourselves to make it easier for men and women to choose the lives they want. In this book, Friedman addresses: + How views about work and family have changed in the past 20 years + Why men and women have different reasons for opting out of parenthood + How family has been redefined + Why we are all now part of a revolution in work and family + What choices we face in our social and educational policy + How organizations and individuals - especially men - can spur cultural change In the debates on work and family, people of all generations are calling for a reasoned, thoughtful, research-driven contribution to the discussion. In Baby Bust, Friedman offers just that: an astute assessment of how far we have come and where we need to go from here.

Verletzlichkeit Macht Stark

Author: Brené Brown
Publisher: Kailash Verlag
ISBN: 3641106788
Size: 22.68 MB
Format: PDF, Mobi
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Selbstliebe statt Perfektionismus In einer Welt, in der die Furcht zu versagen zur zweiten Natur geworden ist, erscheint Verletzlichkeit als gefährlich. Doch das Gegenteil ist der Fall: Die renommierte Psychologin Brené Brown zeigt, dass Verletzlichkeit der Ort ist, wo Liebe, Zugehörigkeit, Freude und Kreativität entstehen. Unter ihrer behutsamen Anleitung erforschen wir unsere Ängste und entwickeln eine machtvolle neue Vision, die uns ermutigt, Großes zu wagen.

Blacklivesmatter

Author: Patrisse Khan-Cullors
Publisher: Kiepenheuer & Witsch
ISBN: 3462318187
Size: 79.69 MB
Format: PDF, ePub, Docs
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Wie viel ein schwarzes Leben zählt. Patrisse Khan-Cullors, die Mitbegründerin der neuen Bürgerrechtsbewegung #BlackLivesMatter, erzählt in diesem Buch vom Aufwachsen in einem Land, das von Armut, Ungleichheit und rassistischer Polizeigewalt geprägt ist. Sie schildert, wie sie Menschen begegnet, die entschlossen sind, Amerika zu verändern. Gemeinsam mit ihnen fordert sie eine neue Antwort auf eine alte Frage: Wie viel zählt ein schwarzes Leben? Als im Sommer 2013 der Nachbarschaftswachmann George Zimmerman, der den 17-jährigen schwarzen Schüler Trayvon Martin erschossen hat, freigesprochen wird, entsteht in den USA eine neue Bürgerrechtsbewegung unter dem Hashtag #BlackLivesMatter. In diesem Buch erzählt die Mitbegründerin ihre Geschichte. Patrisse Khan-Cullors wird in einem der ärmsten Viertel von Los Angeles geboren. Schon als kleines Mädchen erlebt sie den grundlegenden Unterschied, den ihre Hautfarbe bedeutet: in der Schule, in Freundschaften, in der Nachbarschaft. Der Zusammenhalt in ihrer Familie wird immer wieder auf die Probe gestellt – ihre Eltern, Verwandten und Geschwister kämpfen verzweifelt gegen die Folgen von Polizeigewalt, Ausbeutung in McJobs, Drogensucht, Rassismus und staatlicher Willkür. Auf dem Weg in ein selbstbestimmtes und freies Leben helfen ihr Kunst, Bildung und große Offenheit für andere Menschen. Ein Netzwerk entsteht, dessen Engagement über den Kampf gegen Rassismus hinausgeht. In eindringlicher Sprache erzählt Patrisse Khan-Cullors aus dem Alltag eines unbekannten Amerikas. Ihre zutiefst bewegende Geschichte hat eine einfache Botschaft: #BlackLivesMatter.

Girlboss

Author: Sophia Amoruso
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864147085
Size: 44.97 MB
Format: PDF, Mobi
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Sie verkörpert den Traum aller Mädchen – Sophia Amoruso ist hip, sexy und erfolgreiche Unternehmerin. Ihre Geschichte liest sich wie ein Märchen: Sie ist ein durchschnittlicher Teenager mit einem langweiligen Nebenjob, den sie wegen der Krankenversicherung macht. Bis sie mit Anfang 20 anfängt, auf eBay Kleidung zu verkaufen: Erst ein Stück, dann zwei, und im Nu werden es immer schneller immer mehr. Acht Jahre später ist Sophia Amoruso Geschäftsführerin von »Nasty Gal«, einem der erfolgreichsten Online-Versandhändler in der Modebranche, und eine Vorzeigeunternehmerin par excellence. Ihre außergewöhnliche und unglaublich steile Karriere hat sie in diesem sehr persönlichen Buch zu Papier gebracht. Offen, ehrlich und mit viel Humor blickt sie auf ihren nicht immer einfachen Weg nach oben zurück. Und macht jungen Frauen Mut: Auch ihr könnt das schaffen!