Download the ambidextrous organization exploring the new while exploiting the now in pdf or read the ambidextrous organization exploring the new while exploiting the now in pdf online books in PDF, EPUB and Mobi Format. Click Download or Read Online button to get the ambidextrous organization exploring the new while exploiting the now in pdf book now. This site is like a library, Use search box in the widget to get ebook that you want.



The Ambidextrous Organization

Author: Jens Maier
Publisher: Springer
ISBN: 113748814X
Size: 10.79 MB
Format: PDF
View: 245
Download and Read
How can businesses balance the demands of both exploiting and exploring? Companies and their leaders have to use both hands: on the one hand making next quarter's targets through existing business, whilst simultaneously exploring new opportunities. This is the first book to explain how to use this approach to encourage innovation.

Innovation Leadership

Author: Stephanie Kaudela-Baum
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658065265
Size: 78.48 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
View: 2560
Download and Read
Im vorliegenden Buch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell (innoLEAD) zur integrierten innovationsfördernden Führung. Die dynamische Entwicklung von Technologien, die Globalisierung von Innovationsaktivitäten und zunehmend unübersichtlichere Wissensströme fordern heute die Führungspersonen von Unternehmen. Diese Entwicklungen machen auch eine Anpassung der etablierten Führungspraxis nötig: Gefragt ist ein achtsameres Führungsverhalten, das zu einem dynamischen Umgang mit Führungs- und Managementinstrumenten zur Innovationsförderung beiträgt. Innovation Leadership beinhaltet einen kunstvollen Balanceakt zwischen dem Gewähren von Freiräumen für innovationswirksame Entwicklungen und der für das effiziente Erreichen von Zielen notwendigen Standardisierung. Das hier präsentierte innoLEAD-Modell unterstützt Führungskräfte dabei, Entwicklungsfelder in Bezug auf die Organisations- und Personalentwicklung zu identifizieren, und bietet Ansatzpunkte zu deren Gestaltung. „Good Practices“ für wissensintensive Unternehmen werden herausgearbeitet und durch zahlreiche Praxisbeispiele, kurze Fallstudien und Checklisten illustriert. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte diese Studie.

Ecmlg2012 Proceedings Of The 8th European Conference On Management Leadership And Governance

Author: John Politis
Publisher: Academic Conferences Limited
ISBN: 1908272910
Size: 14.54 MB
Format: PDF
View: 893
Download and Read
Published by Academic Conferences and Publishing International Limited Edited by: Professor John Politis, Neapolis University Pafos, Cyprus. CD version of the proceedings of the 8th European Conference on Management Leadership and Governance - ECMLG 2012 hosted by the Neapolis University on the 8-9 November 2012. 567 pages

Managing Human Resources By Exploiting And Exploring People S Potentials

Author: Mikael Holmqvist
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 1781905053
Size: 55.19 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
View: 860
Download and Read
In this volume we explore the impact of ambidextrous organizations on individuals' working lives. The result is a rich and fascinating picture of individuals whose working lives are made up of a continued tension and struggle between the quest to be exploitative and explorative, and thus to remain an attractive and employable subject on the labour market.

A Complete And Balanced Service Scorecard

Author: Praveen K. Gupta
Publisher: FT Press
ISBN: 9780132703345
Size: 44.10 MB
Format: PDF, Docs
View: 3717
Download and Read
In the U.S., service related activities have become dominant aspects of the economy and currently account for well over 50% of our GNP. The authors' framework eliminates outdated, low-value techniques originally created for manufacturing firms, replacing them with advanced techniques that fully leverage your investments in technology. Tyagi and Gupta begin by explaining why conventional balanced scorecard approaches don't work well for service organizations, discussing issues ranging from the inherent variability of customers, servers, and processes, the crucial importance of engagement, and the unique challenges of service innovation. Next, they introduce a Service Scorecard framework that encompasses the seven key elements of service organization success: Growth, Leadership, Acceleration, Collaboration, Innovation, Execution, and Retention. You'll learn how to set clear performance targets at the function and business level; benchmark performance against best practices; identify improvement opportunities; and capture performance data that offers a leading indicator for financials. Their proven approach is designed for easy understanding and implementation without the need for expensive consultants. Simply put, it offers today's most direct path to measuring performance and optimizing business value in any service organization.

Strategic Transformation

Author: M. Hensmans
Publisher: Springer
ISBN: 1137268468
Size: 26.73 MB
Format: PDF
View: 1360
Download and Read
Very few companies are successful in undertaking strategic transformation while maintaining long term superior financial performance. This book, by leading strategy experts, draws upon extensive interviews with business leaders and insights from companies faced with this challenge.

Schneller Und Besser

Author: Jeremy Gutsche
Publisher: Plassen Verlag
ISBN: 3864703050
Size: 79.54 MB
Format: PDF, Kindle
View: 7540
Download and Read
Wie entwickelt man lukrative Geschäftsideen? Und wie sollte man es nicht machen? Experte Jeremy Gutsche zeigt die psychologischen und kulturellen Fallen auf, die auch kluge Leute davon abhalten, Gelegenheiten zu erkennen und zu nutzen. Es gibt Farmer und Jäger. Farmer nutzen bewährte Methoden und streben die Wiederholung früherer Erfolge an - ihr Ziel: die Bewahrung des Status quo. Jäger reagieren auf die zunehmende Beschleunigung der Welt und sind sich bewusst, dass Stillstand Rückschritt und Untergang bedeutet. Jäger sind unersättlich, neugierig und bereit, zu zerstören, um besser zu werden (Beispiel: Google). Gutsche hat sechs Muster identifiziert, deren Erkennung und Ausnutzung den Weg für Gelegenheiten ebnet. Anhand von ausführlichen Fallbeispielen und Geschichten beschreibt er diese Muster und zeigt auf, wie Individuen und Unternehmen sie für die Entwicklung von Ideen genutzt haben und auch in Zukunft nutzen können.