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The Six Disciplines Of Breakthrough Learning

Author: Roy V. H. Pollock
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 111867717X
Size: 68.86 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Get real results for your business – maximize yourtraining and development programs Corporate learning and development programs play an undeniablerole in successful business endeavors, but only when they're doneright. The significant revisions in the third edition of The SixDisciplines of Breakthrough Learning add fresh, timely elementsto a resource that has become known globally as a trusted guide forprofessionals determined to get the most of their companies'training and development programs. All-new examples, tools, guides,and insights combine to make an excellent, all-in-one resource foreveryone from workplace professionals and HR managers to trainingdevelopment providers and businesses leaders looking to maximizethe return on their enterprise's learning budget. Infused with current research and recent case studies, thisresource serves as a practical guide that recommends concreteactions for producing tangible results. Tools, guides, andchecklists in every chapter ensure that readers walk away withmeaningful strategies that can be implemented right away. The bookincludes: A complete review of research drawn from thousands of insights,goals, and lessons learned Specific strategies and actions that can be put into effectquickly for immediate results A focus on ROI for business leaders wanting to make a clearerconnection between dollars spent and new skills gained Checklists in each chapter to help learning organizationsperform quality audits of new and existing learning programs The third edition of The Six Disciplines of BreakthroughLearning contains so many new resources and so muchthoroughly-revised content that even those who own previouseditions will find its reinvigorated approach highly beneficial.Strengthen the link between your learning efforts and your businessgoals with this increasingly popular, globally recognizedresource.

The Field Guide To The 6ds

Author: Andy Jefferson
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118648137
Size: 71.24 MB
Format: PDF
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Practical guidelines for implementing the six disciplines of breakthrough learning The Six Disciplines of Breakthrough Learning has become a standard for companies serious about increasing the return on their investment in learning and development. Now the authors help workplace learning professionals apply the concepts of their bestselling book. With real-world applications, case studies, how-to guidelines, and practical advice and examples for implementing the 6Ds, The 6Ds Fieldbook: Beyond ADDIE will help organizations substantially increase the return on investment and decrease "learning scrap," the potential value that goes unrealized in many learning and development initiatives. Helps OD professionals apply the concepts of the bestselling Six Disciplines of Breakthrough Learning Includes all new case studies, examples, tools, and best practices in use by organizations that have successfully used the 6Ds Taps into the experience and expertise of 6Ds practitioners Linking to social media to enhance the lessons of the book, The 6Ds Fieldbook is an easy-to-use and widely-applicable guide to getting the most from learning and development.

Wie Ich Die Dinge Geregelt Kriege

Author: David Allen
Publisher: Piper ebooks
ISBN: 3492972314
Size: 40.65 MB
Format: PDF, Docs
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Eigentlich sollte man längst bei einem Termin sein, doch dann klingelt das Handy und das E-Mail-Postfach quillt auch schon wieder über. Für Sport und Erholung bleibt immer weniger Zeit und am Ende resigniert man ausgebrannt, unproduktiv und völlig gestresst. Doch das muss nicht sein. Denn je entspannter wir sind, desto kreativer und produktiver werden wir. Mit David Allens einfacher und anwendungsorientierter Methode wird beides wieder möglich: effizient zu arbeiten und die Freude am Leben zurückzugewinnen.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Size: 39.13 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Der Toyota Weg

Author: Liker Jeffrey K.
Publisher: FinanzBuch Verlag
ISBN: 3862484440
Size: 36.24 MB
Format: PDF, Docs
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Mit seiner Unternehmensführung ist Toyota seit langem Vorbild für Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Fast alle Automobilhersteller versuchten mehr oder weniger erfolgreich das legendäre Toyota-Produktionssystem (TPS) zu kopieren, das zum Ziel hat, die Kundenzufriedenheit in den drei Bereichen Qualität, Lieferzeit und Kosten zu erhöhen. Aufgrund des verschärften Wettbewerbs in der Automobilbranche drängt sich jetzt die Frage nach den Faktoren des Erfolgs immer mehr in den Mittelpunkt. Jeffrey K. Liker befasst sich in seinem Buch „Der Toyota Weg“ ausführlich mit dem warum und wieso. Aus zahlreichen Interviews und eigenen Anschauungen filtert der Autor die 14 Managementprinzipien heraus, die den Kern des Toyota-Erfolgs ausmachen. Diese Prinzipien untermauert er eindrucksvoll mit einer Fülle von Details, Anekdoten und Interview-Auszügen. Leicht verständlich erklärt er dem Leser die Managementsysteme, die Denkweise und die Philosophie, auf denen der Erfolg von Toyota basiert. So vermittelt er wertvolle Erkenntnisse, die sich auf jeden beliebigen Geschäftszweig bzw. jede Geschäftssituation übertragen lassen.

The Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470594578
Size: 14.46 MB
Format: PDF
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Compiled by training and consulting expert Elaine Biech, this new Leadership Challenge resource provides practical information and tools for demonstrating and teaching The Five Practices of Exemplary Leadership to audiences both new to or already familiar with the model. Filled with 75 experiential learning activities and games, each keyed to a specific practice(s), this book is an excellent addition to a facilitator's existing The Leadership Challenge and the Leadership Practices Inventory (LPI) or other leadership development program. This book will feature contributions from experienced Leadership Challenge facilitators and other greats in the training industry.

Human Resource Development

Author: Jon M. Werner
Publisher: Cengage Learning
ISBN: 1133707475
Size: 26.40 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
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This comprehensive text covers the entire field of human resource development, from orientation and skills training, to career and organizational development. It shows how concepts and theory have been put into practice in a variety of organizations. This sixth edition of HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT reflects the current state of the field, blending real-world practices and up-to-date research. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Reinventing Organizations

Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800649144
Size: 36.59 MB
Format: PDF, Kindle
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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Winning

Author: Jack Welch
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593423359
Size: 68.20 MB
Format: PDF, Mobi
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Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Jack Welch ist die größte lebende Managementlegende. General Electric wurde unter seiner Führung eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. In »Winning« gibt er sein fundiertes Wissen weiter – handfeste, erprobte und garantiert wirksame Methoden – die ihn bis heute weltweit einflussreich machen. Welch verrät, was zu tun ist, um als Manager außergewöhnlich erfolgreich zu werden. »Sie werden nie wieder ein anderes Managementbuch benötigen!« Warren Buffett